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為了全面提升企業(yè)的管理水平和質(zhì)量，不斷完善精細化管理機制，近年來(lái)，富泰熱力公司在強化全過(guò)程管理的同時(shí)，重點(diǎn)在考核環(huán)節精準發(fā)力，用實(shí)績(jì)、實(shí)效來(lái)檢驗評價(jià)各部室、基層單位的工作業(yè)績(jì)。為了體現公開(kāi)、公平、公正的原則，避免出現考核盲區，公司不斷調整優(yōu)化考核方案、…

3月10日，武警小區物業(yè)經(jīng)理和業(yè)主代表將一面寫(xiě)著(zhù)“以人為本 心至情至 為民解憂(yōu) 身暖心暖”的錦旗送到了城發(fā)金橋分公司運營(yíng)一所，感謝運營(yíng)所快速解決供暖問(wèn)題，并對工作人員心系用戶(hù)、為民解憂(yōu)的行為表示贊揚。大年初一晚上11點(diǎn)多，金橋分公司運營(yíng)一所接到求助電話(huà)，世紀四…

為深刻吸取內蒙古“2.22”煤礦坍塌事故教訓，確保公司安全生產(chǎn)形式穩定，從3月7日開(kāi)始，富泰熱力公司安全監察部牽頭組織相關(guān)部門(mén)對各分公司進(jìn)行了綜合檢查。檢查組重點(diǎn)檢查了隱患排查記錄、安全風(fēng)險分級管控制度、安全培訓情況及應急演練情況；深入生產(chǎn)車(chē)間和中控室，實(shí)地…

“您好！您家里的暖氣熱不熱？溫度怎么樣？這是我們的供熱服務(wù)宣傳冊，你可以了解一下供熱小常識”。 3月4日上午，三合村分公司運營(yíng)二所相關(guān)工作人員來(lái)到人和小區，深入開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)供熱為民暖 熱情服務(wù)到萬(wàn)家”訪(fǎng)民問(wèn)暖活動(dòng)，現場(chǎng)幫助用戶(hù)解決供熱難題。人和小區是我市最早…

3月9日上午，橋靠分公司組織安全學(xué)習，全體安委會(huì )成員參加。會(huì )上學(xué)習了《習近平對內蒙古阿拉善左旗煤礦坍塌事故作出重要指示》《中天合創(chuàng )能源有限責任公司化工分公司“1?20”高處墜落一般生產(chǎn)安全事故調查報告》及《內蒙古匯能煤電集團巴隆圖煤炭有限公司 煤礦“9?24”…

3月1日，新城雅居項目開(kāi)始復工，為全面保障項目按進(jìn)度計劃實(shí)施，3月10日上午，房地產(chǎn)公司經(jīng)理李錚在新城雅居項目施工現場(chǎng)主持召開(kāi)項目復工動(dòng)員會(huì )。施工單位和監理單位的管理、技術(shù)人員參加了會(huì )議。會(huì )議要求，一是各單位要按照“青城杯”的標準嚴格把關(guān)施工質(zhì)量，提品質(zhì)、…

3月7日，富泰熱力公司工程部牽頭組織施工單位、監理單位、設計單位以及生產(chǎn)技術(shù)部、采購供應中心、綜合管理部檔案室、巴彥分公司對巴彥北路一次網(wǎng)新建工程進(jìn)行了驗收。在驗收現場(chǎng)，施工單位和監理單位詳細匯報了巴彥北路一次網(wǎng)新建工程的建設情況，使用單位介紹了管網(wǎng)試運…

為切實(shí)了解熱用戶(hù)訴求，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，從2月23日開(kāi)始，城市燃熱集團客服中心于牽頭組織城發(fā)供熱公司、富泰熱力公司、燃氣熱力公司對轄區用戶(hù)反映較為集中的區域，特別是各小區中位于底、頂、邊的部分熱用戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)調研。截止到3月10日，調研組實(shí)地走訪(fǎng)了馨康花園、…

為了更好的實(shí)施供熱保障方案，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量水平，加快推進(jìn)智慧供熱系統啟用，自2月17日開(kāi)始，集團客服管理中心牽頭對城發(fā)供熱公司、富泰熱力公司、燃氣熱力公司供熱轄區內各類(lèi)型采暖設施熱用戶(hù)進(jìn)行了室內無(wú)線(xiàn)測溫表安裝工作。室溫采集控制平臺的運用可以精準的掌握…

3月7日上午，城發(fā)供熱公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理朱大偉主持召開(kāi)2022-2023采暖年度第三次供熱生產(chǎn)專(zhuān)題例會(huì )?？偨Y分析近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，安排部署下階段重點(diǎn)工作。會(huì )議指出，一是各分公司要在保證供熱質(zhì)量的前提下，進(jìn)一步加強熱網(wǎng)節能降耗工作；二是各分公司要加強安全監管工…

3月9日，集團黨委對燃熱房地產(chǎn)公司子公司燃熱物業(yè)公司競聘上崗的副經(jīng)理進(jìn)行考察，通過(guò)民主測評、個(gè)別談話(huà)的方式對擬任職人員工在政治思想、工作態(tài)度、工作方式、工作職責、履職情況、生活作風(fēng)、團結協(xié)作、廉潔自律等方面的表現進(jìn)行考評。為進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)改革，持續推…

3月9日上午，賽罕區人社局相關(guān)科室組成評審組對燃熱集團和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建情況進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)，并對勞動(dòng)合同法實(shí)施情況進(jìn)行調研。評審組認真查閱集團公司勞動(dòng)及生產(chǎn)安全規章制度、工資支付情況、社會(huì )保險、住房公積金繳納情況、集體合同和勞動(dòng)合同簽訂情況、客服中心接訴即辦…