6月1日，城發(fā)物業(yè)公司實(shí)施的各項目負責人及管理人員進(jìn)行輪崗調任工作，全部完成交接工作，并到崗開(kāi)展了相關(guān)工作。
今年物業(yè)公司將創(chuàng )新作為提升公司發(fā)展水平的核心，以提高綜合管理水平，協(xié)同推進(jìn)發(fā)展理念、發(fā)展方式等方面的變革，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。此次輪崗調任就是創(chuàng )新管理的一次改革，以推進(jìn)物業(yè)公司精細化管理和規范化、市場(chǎng)化發(fā)展。同時(shí)，為進(jìn)一步規范各項目管理人員選拔聘用方式，持續提高工作效率，形成富有生機與活力，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，公司將對各項目、部門(mén)業(yè)務(wù)主管實(shí)施競聘上崗，確保各項目管理人員具備履行崗位職責所需的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，能夠熟悉所在崗位的先進(jìn)管理理念、方法和技能，并能在實(shí)踐中應用。
通過(guò)各項目負責人輪崗調任、業(yè)務(wù)主管競聘上崗的變革，創(chuàng )新管理模式，提升管理服務(wù)水平，加強公司企業(yè)文化建設，形成崇尚創(chuàng )新的氛圍，力求推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
