為進一步提高分公司環節干部履職能力，客觀評價一年來的實際表現和工作業績，營造責任意識、擔當意識和履職意識的良好環境。5月11日上午，辛家營分公司召開試用期干部轉正述職述廉評議大會，對試用期滿的14名環節干部進行轉正述職述廉考察測評。分公司領導班子、環節干部及職工代表共53人參會。

會上，14名試用期滿環節干部從德、能、勤、績、廉五個方面，結合崗位實際就一年來的履職情況、主要業績、存在不足和下一步工作計劃向全體干部職進行了匯報。與會人員認真聽取了他們近一年的工作情況匯報，分公司領導班子分別對他們的工作表現進行了點評，表示在一年的任職期間，各位試用期環節干部在生產一線勇挑重擔，積極應對工作中的各種困難和挑戰，在實干與磨練中逐漸成長為本部門的“領頭雁”，帶領職工們真抓實干、攻堅克難，在各方面取得較為突出的成績，希望他們今后繼續強化擔當意識，提升工作能力，加強與領導和各部門之間的溝通與配合，對本部門工作做到心中有數，行之有度，操之有方，圍繞各自主責主業帶領本部門完成好各項工作任務，為分公司發展做出新的貢獻。

隨后進行了集體廉政談話。黨支部書記鄭紅飛指出，集體廉政談話是黨風廉政教育的重要載體，是黨內監督的一種重要工作方式，這既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。強調各部門負責人要修身律己，嚴以用權，緊盯重點領域、重點項目、重點環節和關鍵崗位，守住廉潔底線、不碰道德紅線，在細微之處保持警惕、警覺、警醒，從思想上筑起拒腐防變的防線，同時希望轉正干部能夠繼續努力工作，全方位鍛煉自己，以良好的作風、踏實的業績向組織交出一份滿意的答卷! 

最后，與會人員對14名試用期滿環節干部在一年的試用期任職情況進行了無記名民主測評。

會議結束后，全體人員集中觀看了政法系統違紀違法典型案件警示錄——《破防》。