4月12日上午，城發(fā)橋靠分公司黨總支部書(shū)記趙怡春同志來(lái)到第四運營(yíng)所與生產(chǎn)一線(xiàn)的員工面對面開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。
會(huì )上，員工們紛紛打開(kāi)“話(huà)匣子”，把心里話(huà)擺在“桌面”上，從生活工作的各個(gè)方面進(jìn)行了踴躍的發(fā)言，將各自的意見(jiàn)建議以及工作中遇到的困難和疑惑和盤(pán)托出，“部門(mén)飲水機維修、老舊電腦主機的更換、催費工作的不易”等話(huà)題，書(shū)記一邊認真傾聽(tīng)，一邊逐條記錄，對員工們提出的工作中的困惑和難題以及意見(jiàn)建議給予充分肯定和細致答復。在交流過(guò)程中趙怡春還不忘囑咐一線(xiàn)在崗的女職工要關(guān)愛(ài)自己、關(guān)愛(ài)身體健康，加強自我保健意識，定期體檢，為更好地投入工作、生活提供身心健康保障。
趙怡春強調，一線(xiàn)員工在基層平凡的崗位上，做出了不平凡的業(yè)績(jì)，希望廣大一線(xiàn)員工繼承、弘揚“勞模精神”和“工匠精神”，在平凡的崗位上創(chuàng )造價(jià)值、實(shí)現夢(mèng)想，伴隨著(zhù)企業(yè)的成長(cháng)和發(fā)展，實(shí)現自身的成長(cháng)和進(jìn)步。
自開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”之“書(shū)記訪(fǎng)談日”活動(dòng)以來(lái)，小范圍的集中談話(huà)增強了公司的凝聚力，增進(jìn)了員工與公司領(lǐng)導之間的溝通與交流，拉近了員工與公司領(lǐng)導之間的距離，使公司領(lǐng)導能進(jìn)一步了解一線(xiàn)員工的工作、生活及思想情況，將意識形態(tài)領(lǐng)域工作落到了實(shí)處。
