為加快國企改革步伐，提升中層管理者的綜合素質(zhì)，完善知識構造，增強綜合管理能力、創(chuàng )新能力和履職能力。7月26日、27日上午，集團公司人力資源管理中心特邀內蒙古農業(yè)大學(xué)黨委委員、副校長(cháng)李興旺圍繞中層干部的角色認知、團隊管理，在城發(fā)金橋分公司多功能會(huì )議廳組織開(kāi)展中層干部培訓，旨在提升中層干部的綜合素質(zhì)和履職能力，培養造就忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，提升解決問(wèn)題、破解難題的本領(lǐng)，推動(dòng)企業(yè)一流建設和內涵發(fā)展。集團所屬各部門(mén)、各子公司副部級以上干部共144人參加了此次培訓。
26日上午，李興旺老師以“中層的管理藝術(shù)與方法”為題，從什么是管理、執行力的提升、執行與考核三個(gè)方面進(jìn)行了詳細解讀。李興旺老師的課程政治站位高，求真務(wù)實(shí)，內容翔實(shí)，案例豐富，對干部成長(cháng)和日常工作具有針對性和指導意義，讓參會(huì )人員受益匪淺。
為期兩天的培訓短暫而充實(shí)，全體中層干部們獲益匪淺。中層干部是企業(yè)的執行者和管理者，中層干部良好的領(lǐng)導力、執行力、行動(dòng)力是企業(yè)良性發(fā)展最佳的推動(dòng)力。市城市燃熱集團高度重視中層干部隊伍和后備干部隊伍的培養，中層干部培訓是企業(yè)的傳統項目，也是企業(yè)提升中層干部管理能力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。
