9月2日，人力資源部培訓處組織新入職的50名員工進(jìn)行為期兩天的入職培訓。
此次培訓旨在促使新員工更快融入工作，提高工作效率，取得較好的工作業(yè)績(jì)。入職培訓內容主要有公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)宗旨和發(fā)展前景，公司的規章制度，公司的職業(yè)崗位和員工行為準則；以及了解供熱的概念和基礎知識、廠(chǎng)區、換熱站、安全生產(chǎn)等專(zhuān)業(yè)知識。
9月2日，人力資源部培訓處組織新入職的50名員工進(jìn)行為期兩天的入職培訓。
此次培訓旨在促使新員工更快融入工作，提高工作效率，取得較好的工作業(yè)績(jì)。入職培訓內容主要有公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)宗旨和發(fā)展前景，公司的規章制度，公司的職業(yè)崗位和員工行為準則；以及了解供熱的概念和基礎知識、廠(chǎng)區、換熱站、安全生產(chǎn)等專(zhuān)業(yè)知識。
